Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 (APDP)
Kami akan mengumpul, merekod, menyimpan, menggunakan dan memproses Data Peribadi seperti yang ditakrifkan oleh Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 (PDPA), mengenai dan berkaitan dengan diri anda, termasuk apa-apa data peribadi yang sensitif untuk tujuan:
- Menentukan dan mengkaji semula gaji, insentif, bonus dan faedah lain.
- Pertimbangan untuk promosi, pembangunan kerjaya, pemantauan prestasi, pemindahan ke jabatan atau kedudukan lain, pentadbiran kesihatan dan keselamatan, sekuriti dan kawalan akses.
- Gaji dan pemprosesan pembayaran berkaitan.
- Praktis “due diligence” korporat.
- Penyimpanan rekod dalaman kami untuk mengekalkan dan memelihara rekod pekerja.
- Untuk membuat penjelasan dan pendedahan di bawah kehendak mana-mana undang-undang, peraturan, arahan, perintah mahkamah, undang-undang kecil, garis panduan, pekeliling, kod yang terpakai kepada Syarikat.
Semua Data Peribadi yang disediakan adalah tepat, lengkap, tidak memberi tanggapan yang salah, dan terkini. Data Peribadi adalah termasuk tetapi tidak terhad kepada Data Peribadi yang berkaitan dengan:
- Identiti (termasuk nama, umur, jantina, bangsa, agama, kewarganegaraan, gambar, status perkahwinan, butiran ahli keluarga, tahap pendidikan, lesen memandu dan nombor pengenalan diri / pasport);
- Butiran untuk dihubungi (termasuk alamat kediaman dan alamat surat-menyurat, nombor telefon, dan alamat e-mel);
- Butiran pekerjaan semasa dan sebelumya (termasuk rujukan kerja, testimoni, sijil dan penyata gaji);
- Keadaan / butiran kewangan (muflis, nombor akaun bank dan nama bank)
- Butiran akaun berkanun (termasuk fail cukai, nombor KWSP dan PERKESO) dan
- Lain-lain perkara, seperti keadaan kesihatan (fizikal & mental), maklumat kenderaan, bahasa dan minat peribadi.
Syarikat juga boleh menyediakan atau meminta data peribadi anda kepada atau dari mana-mana pihak ketiga untuk tujuan menjalankan pemeriksaan latar belakang.