Vi tager gerne imod uopfordrede ansøgninger. Klik på linket nedenfor og vedhæft din ansøgning, så vil vi vende tilbage til dig, såfremt vi har en stilling, der matcher dine kvalifikationer.
Fordele ved at arbejde hos Rentokil
Vores vision for dig
Et ord fra Camilla Hjorth Nielsen, HR Manager, om, hvordan vi gør det værd at arbejde her.
Vi er en dynamisk virksomhed, der er et godt sted at være for personer med en positiv indstilling og vilje til at lære. Vi prioriterer udviklingen af vores kolleger og vil støtte dig på vejen, så du kan opnå dine karrieremål. Læs mere om de fordele, der er ved at arbejde for os, nedenfor:
Kompensation
Hos Rentokil Initial er størstedelen af vores medarbejdere ufaglærte. Vi mener, at vores medarbejdere bidrager med vigtig ekspertviden indenfor hygiejne og skadedyr, og de skal belønnes derefter. Derfor aflønner vi altid efter overenskomsten og tilbyder mulighed for at supplere lønnen med f.eks. anvisningsprovision og bonus, hvis man består vores interne uddannelse. Alle medarbejdere får desuden en konkurrencedygtig pensionsordning og tilbydes privat sundhedsforsikring.
Karriereudvikling
Vi tror på, at vores medarbejdere er Rentokil Initials vigtigste ressource. Som servicevirksomhed er vi afhængige af, at vores medarbejdere trives og er glade for deres arbejde. Derfor er det også vigtigt for os, at medarbejderne kan se sig selv arbejde her i mange år frem, hvilket kræver, at vi investerer i deres udvikling.
Medarbejderudvikling
Vi har bl.a. vores interne uddannelse inden for skadedyr, og alle medarbejdere har adgang til vores internationale læringsplatform, hvor de kan tage forskellige kurser. Derudover giver vi regelmæssig feedback til vores medarbejdere samt en årlig udviklingssamtale. Vi tror på, at vi får det bedste resultat, hvis vi rekrutterer internt, når det er muligt, og derfor tilbydes alle nye ledere en lederuddannelse, for at styrke dem i deres karriere fremover.
Kultur
Mange af vores medarbejdere har arbejdet for Rentokil Initial i rigtig mange år, og mange af vores medarbejdere beskriver Rentokil Initial som deres anden familie. Det skyldes bl.a. vores kultur, hvor vi sætter teamwork og sammenhold i fokus og hvor der er plads til det hele menneske.
Balance i livet
Vores politik er, at alle så vidt muligt ikke arbejder mere en 7.5 timer om dagen, og det er uanset, om man kører ude hos kunderne eller sidder på kontoret. Vi anerkender at vores medarbejdere er hele mennesker, som også har et liv uden for arbejdet. Vi giver mulighed for vores kontoransatte kan arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. For vores udekørende medarbejdere, er der etableret en afspadseringsordning, så de kan optjene afspadsering, og dermed selv kan tilrettelægge deres arbejdstid.
Det, der driver os
Hos Rentokil Initial, er vi dedikerede til at gøre en forskel for vores kunder, uanset om det er en større virksomhed eller hos en privat borger. Vi arbejder for at fremme borgere og medarbejderes sundhed og hygiejne, både med vores hygiejneløsning og ved at forebygge og bekæmpe skadedyr, og alle vores medarbejdere er dybt engagerede i at hjælpe vores kunder.
Kultur
Mange af vores medarbejdere har arbejdet for Rentokil Initial i rigtig mange år, og mange af vores medarbejdere beskriver Rentokil Initial som deres anden familie. Det skyldes bl.a. vores kultur, hvor vi sætter teamwork og sammenhold i fokus og hvor der er plads til det hele menneske.
Balance i livet
Vores politik er, at alle så vidt muligt ikke arbejder mere en 7.5 timer om dagen, og det er uanset, om man kører ude hos kunderne eller sidder på kontoret. Vi anerkender at vores medarbejdere er hele mennesker, som også har et liv uden for arbejdet. Vi giver mulighed for vores kontoransatte kan arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. For vores udekørende medarbejdere, er der etableret en afspadseringsordning, så de kan optjene afspadsering, og dermed selv kan tilrettelægge deres arbejdstid.
Det, der driver os
Hos Rentokil Initial, er vi dedikerede til at gøre en forskel for vores kunder, uanset om det er en større virksomhed eller hos en privat borger. Vi arbejder for at fremme borgere og medarbejderes sundhed og hygiejne, både med vores hygiejneløsning og ved at forebygge og bekæmpe skadedyr, og alle vores medarbejdere er dybt engagerede i at hjælpe vores kunder.
Arrangementer
I Danmark mødes hele virksomheden til vores årlige Kick Off arrangement, hvor vi evaluerer året der er gået og planen for det nye år. Vi hygger os med god mad, teambuilding og hyggelig samvær om aftenen. I løbet af året afholdes der også lokale sommerfester, og vi har ofte deltaget i DHL-stafetten her i København.
Aflevér uopfordret ansøgning!
Ansøg her