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Nuestras marcas en la región

Empleador de Elección

Queremos ser la empresa en la que quieres trabajar. Nuestro objetivo es atraer, contratar, desarrollar y retener a los mejores talentos de la región.

Desarrollo de Carrera

Nuestros colaboradores son el corazón de nuestro negocio. Desde hace mucho tiempo nos hemos comprometido a ser un empleador de elección y nuestras prácticas líderes en el mercado contribuyen a sostener nuestro rendimiento y nos dan la capacidad no solo de atraer y contratar, sino también de retener, a los mejores de entre el mayor número posible de talentos.

Somos una empresa de servicios y las personas están en el centro de lo que hacemos.

Nos esforzamos por hacer un esfuerzo adicional por nuestros clientes y lo mismo se aplica a usted.

Tanto si trabajas en una oficina, en ruta o en las instalaciones de un cliente, Rentokil Initial es un lugar donde todo lo que haces es importante y valorado.

Una carrera en Rentokil Initial te ofrece oportunidades ilimitadas y evoluciona contigo.

Tanto si lo tuyo es un trabajo como técnico en ruta, solucionando problemas a los clientes, como si te apasiona la gestión administrativa y dar apoyo a nuestros compañeros en un trabajo de oficina, este es el sitio para ti. 

Te damos la flexibilidad y la autonomía para elegir, y estamos ahí para apoyarte en cada paso del camino.

Formación y Desarrollo

Uno de los objetivos principales de nuestra actividad de formación y desarrollo es apoyar y dotar a nuestros colaboradores de todo la región de los conocimientos y competencias que necesitan para desempeñar sus funciones y prestar el mejor servicio posible a nuestros clientes.

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Nuestra Plataforma de Aprendizaje Digital, U+

Nuestro galardonado sistema de aprendizaje digital «U+» es nuestra principal plataforma digital para facilitar el desarrollo de nuestro personal. U+ ofrece contenidos en más de 30 idiomas y la plataforma se utiliza ampliamente en todas las regiones.

Nuestra Plataforma de Aprendizaje Digital

Formación digital ágil.

Iniciamos este camino con 12 países de nuestra región

Chile, México, Colombia, Perú, Uruguay, Puerto Rico, Brasil, República Dominicana, Costa Rica, Guatemala, El Salvador y Honduras. En mayo de 2023, lanzamos la primera gran fase de este sueño: nuestro programa de inducción de seis semanas para técnicos y supervisores que se incorporaron recientemente a la compañía o aquellos colegas que se unieron a través de una adquisición. También lanzamos nuestro programa de Essential Training para técnicos y supervisores con más de un año de antigüedad, con un mismo objetivo: estandarizar nuestras prácticas operativas para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes a través de técnicos asesores altamente capacitados y resolutivos.

Nuestra Academia de formación Técnica

My Career & Academy fue un sueño... un sueño compartido, de equipo, de los cientos y cientos de técnicos que apostaron y creyeron en esta compañía.

Diversidad, equidad e inclusión

Aspiramos a construir una organización en la que todas las personas con aptitudes, imaginación y determinación, independientemente de su sexo, raza, color, nacionalidad, edad, orientación sexual, capacidad física o procedencia, puedan alcanzar el nivel más alto basándose únicamente en sus méritos. Nos esforzamos por asegurar que nuestra plantilla refleja la naturaleza diversa del entorno empresarial y de los mercados en los que operamos, así como de los clientes y las comunidades a las que servimos. También queremos crear un entorno en el que se escuche la opinión de todos, la contribución de todos importe y todos tengan las mismas oportunidades de triunfar. Aunque estamos orgullosos de los progresos realizados hasta la fecha en la creación de una empresa más diversa e integradora, seguimos creyendo que podemos hacer mucho más.


Responsabilidad Social

En Rentokil Initial, ser una empresa responsable es muy importante para nosotros. Nuestras áreas de interés son los compañeros y la cultura, el medio ambiente, el servicio y la innovación, y las comunidades.

 Desde 2011, Rentokil Initial ha apoyado la misión de Malaria No More para erradicar la malaria en nuestra generación mediante la realización de múltiples eventos de recaudación de fondos dirigidos por colegas, proporcionando apoyo y asesoramiento estratégico, llevando a cabo desafíos al estilo «Pestaurante» de I'm-A-Celebrity, así como proporcionando apoyo de TI, ayudando a la organización benéfica a pasar a la informática basada en la nube justo antes de la pandemia mundial, lo que permite el trabajo a distancia con éxito.

Solamente en 2021, la Compañía, de forma global, recaudó 250 000 libras esterlinas para esta causa.

Sustentabilidad

Al ser una empresa responsable, podemos ofrecer servicios de alta calidad a nuestros clientes centrándonos en la seguridad, el compromiso y la formación de nuestros empleados, y desarrollando productos y servicios innovadores cada vez menos tóxicos y más sostenibles. Esto se demuestra a través de nuestra misión y propósito social: Proteger a las personas, mejorar sus vidas y preservar nuestro planeta. 

Nuestro estrategia ambiental

Nos hemos marcado el objetivo a largo plazo es alcanzar emisiones netas cero para 2040, con hitos intermedios como la reducción de la intensidad de emisiones en un 20% para 2025 y la transición a una flota de ultra bajas emisiones.

Nuestra estrategia se divide en tres pilares:

  1. Soluciones Sustentables: Foco en químicos, consumibles y hardware.
  2. Operaciones Sustentables: Gestión de residuos, movilidad y cadena de suministro.
  3. Lugar de Trabajo Sustentable: Propiedades y cultura empresarial.
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