Culture
Notre Histoire
Chez Rentokil Initial, une longue tradition de service et d’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons.
La marque Initial est née en 1903, lorsque les clients faisaient broder leurs initiales sur les serviettes et le linge pour être sûrs de récupérer leurs propres affaires. La marque Rentokil remonte à 1925, lorsque les toits en bois de la Westminster Hall au Parlement britannique étaient menacés par des vrillettes. Notre fondateur a développé un liquide révolutionnaire qui a éradiqué le fléau.
Depuis, l’innovation fait partie de notre ADN et constitue le noyau de tout ce que nous entreprenons.
Nos valeurs sont parfaitement mises en avant dans les encadrés
Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons
Nos valeurs fortes et pragmatiques se reflètent dans tout ce que nous faisons – et dans la manière dont nos collaborateurs portent fièrement nos uniformes à travers le monde. Vous aurez l’opportunité de créer de véritables relations durables avec vos clients et collègues. Beaucoup restent avec nous pendant des années, ce qui permet de se connaître vraiment.
Nos collaborateurs portent nos uniformes avec fierté. Nous espérons que vous ferez de même.
SERVICE
RELATIONS
TRAVAIL D'ÉQUIPE
RESPONSABILITÉ
Notre engagement RSE
Chez Rentokil Initial, la responsabilité sociale et environnementale (RSE) est une priorité. Nous voulons améliorer continuellement notre manière de travailler – ainsi que celle de nos clients – pour contribuer ensemble à une croissance durable et inclusive.
C’est pourquoi nous avons défini 9 engagements concrets, alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Engagements
Engagements pour les hommes et les femmes de l’entreprisee
- Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs
- Favoriser le développement professionnel et l’engagement de chaque salarié
- Promouvoir une culture inclusive et garantir les droits sociaux au sein de l’entreprise
Engagements
...pour les hommes et femmes de l’entreprise
Engagements pour l’environnement
- Gérer durablement les ressources en favorisant l’économie circulaire
- Contribuer à la lutte contre le dérèglement climatique
- Préserver et restaurer la biodiversité
Engagements
...pour l’environnement
Engagements pour l'éthique et les droits humains
- Développer des actions de solidarité et des partenariats
- Garantir des partenariats avec des fournisseurs éthiques
- Respecter le code de conduite et la politique anti-corruption
Engagements
...pour l’éthique et les droits humains de la société
Objectifs pour 2025
🌍 Plus d’inclusion
+10% de salariés en situation de handicap reconnu
➡ Créer davantage d’opportunités pour tous.
♻️ Gérer les déchets intelligemment
90% de nos déchets bénéficient d’une seconde vie
➡ Réutilisation ou recyclage ; ce qui n’est pas possible est converti en énergie.
🌱 Protéger le climat
10% de réduction des émissions de CO₂ par rapport à 2021