JUMP TO CONTENT

Culture

Notre Histoire

Chez Rentokil Initial, une longue tradition de service et d’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons.


La marque Initial est née en 1903, lorsque les clients faisaient broder leurs initiales sur les serviettes et le linge pour être sûrs de récupérer leurs propres affaires. La marque Rentokil remonte à 1925, lorsque les toits en bois de la Westminster Hall au Parlement britannique étaient menacés par des vrillettes. Notre fondateur a développé un liquide révolutionnaire qui a éradiqué le fléau.

Depuis, l’innovation fait partie de notre ADN et constitue le noyau de tout ce que nous entreprenons.

Nos valeurs sont parfaitement mises en avant dans les encadrés

Collègues dans un des nos bureaux

Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons

Nos valeurs fortes et pragmatiques se reflètent dans tout ce que nous faisons – et dans la manière dont nos collaborateurs portent fièrement nos uniformes à travers le monde. Vous aurez l’opportunité de créer de véritables relations durables avec vos clients et collègues. Beaucoup restent avec nous pendant des années, ce qui permet de se connaître vraiment.

Nos collaborateurs portent nos uniformes avec fierté. Nous espérons que vous ferez de même.

Icône service

SERVICE

Icône relations

RELATIONS

Icône travail d'équipe

TRAVAIL D'ÉQUIPE

Icône responsabilité

RESPONSABILITÉ

Notre engagement RSE

Chez Rentokil Initial, la responsabilité sociale et environnementale (RSE) est une priorité. Nous voulons améliorer continuellement notre manière de travailler – ainsi que celle de nos clients – pour contribuer ensemble à une croissance durable et inclusive.

C’est pourquoi nous avons défini 9 engagements concrets, alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Engagements

Engagements pour les hommes et les femmes de l’entreprisee

  • Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Favoriser le développement professionnel et l’engagement de chaque salarié
  • Promouvoir une culture inclusive et garantir les droits sociaux au sein de l’entreprise
Homme et femme travaillant avec l'ordinateur

Engagements

...pour les hommes et femmes de l’entreprise


Engagements pour l’environnement


  • Gérer durablement les ressources en favorisant l’économie circulaire
  • Contribuer à la lutte contre le dérèglement climatique
  • Préserver et restaurer la biodiversité
Technicien Rentokil appuyé sur sa camionnette

Engagements

...pour l’environnement

Engagements pour l'éthique et les droits humains

  • Développer des actions de solidarité et des partenariats
  • Garantir des partenariats avec des fournisseurs éthiques
  • Respecter le code de conduite et la politique anti-corruption
Techniciens Initial Hygiène devant une camionette de service

Engagements

...pour l’éthique et les droits humains de la société

Technicien Initial Textile transportant un chariot de vêtements dans une blanchisserie

Objectifs pour 2025

🌍 Plus d’inclusion
+10% de salariés en situation de handicap reconnu
➡ Créer davantage d’opportunités pour tous.

♻️ Gérer les déchets intelligemment
90% de nos déchets bénéficient d’une seconde vie
➡ Réutilisation ou recyclage ; ce qui n’est pas possible est converti en énergie.

🌱 Protéger le climat
10% de réduction des émissions de CO₂ par rapport à 2021

Chercher

Browse Jobs