Mengapa bekerja untuk kami

Teknisi Pria Pengendali Hama Rentokil sedang Berlutut di Taman memegang Bor
Bagian dari tim pemenang

Jadilah bagian dari perusahaan terdepan di dunia. Rentokil Initial menetapkan standar baru dalam apa yang dilakukannya melalui inovasi dan teknologi digital terbaru. Kami berusaha menjadi Perusahaan Pilihan, bertindak secara bertanggung jawab dan penuh hormat.

Kami juga menghargai bahwa banyak rekan kami memiliki hobi seperti olahraga, dan kami memahami bahwa Anda menghargai waktu bersama keluarga Anda.

Surveyor Wanita Steritech dengan Ipad di Tempat Makan
Kesempatan untuk mendapat lebih

Banyak dari posisi yang kami tawarkan memberikan kesempatan untuk mendapatkan lebih banyak uang di atas gaji Anda dalam bentuk bonus dan komisi.

Teknisi Wanita Ambius dengan Tanaman
Tanggung jawab pribadi

Anda diharapkan menyelesaikan pekerjaan Anda (misalnya rute kunjungan ke pelanggan) tetapi Anda akan bekerja sendiri - manajer Anda tidak bertanggung jawab atas diri Anda. Bagi orang-orang dengan tugas berbasis rute - Anda bertanggung jawab untuk rute Anda - kami akan membantu dan mendukung tetapi Anda harus mengenal area Anda dan mendapatkan banyak masukan tentang cara terbaik untuk melayani pelanggan Anda.

Teknisi Pria Pengendali Hama Rentokil dengan Kolega

Jenjang karir

Setiap posisi memiliki jalur karier untuk memberi Anda potensi penghasilan tambahan.

Sebagai contoh, inilah struktur posisi empat tingkat untuk teknisi kebersihan.

Teknisi Pemula - dalam pelatihan

Teknisi Tingkat 1 - melakukan rute layanan sendirian

Teknisi Tingkat 2 - dapat memasang produk di lokasi pelanggan, potensi penghasilan tambahan - telah berkomitmen untuk lembur jika diperlukan
 
Teknisi Tingkat 3 - dapat memasang produk di lokasi pelanggan, potensi penghasilan tambahan - meliputi rute bantuan.

Teknisi Wanita Pengendali Hama Rentokil Sedang Training dengan Kolega

Pelatihan dan pengembangan

Rentokil Initial menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawannya.

U+ adalah universitas program pembelajaran dan pengembangan internal. Program ini diberikan melalui berbagai saluran, termasuk pelatihan daring melalui portal U+; tatap muka dan program berbasis tim. Lebih dari 300 kursus dan video ditambahkan setiap tahun oleh tim internal kami seputar topik-topik, seperti penjualan, dan atau praktik terbaik dari sisi teknis dan operasional.

Sebagai contoh kemampuan pelatihan, satu pengoperasian di salah satu negara memberikan lebih dari 3.000 hari pelatihan teknis pada tahun lalu.

Teknisi Wanita Pengendali Hama Rentokil Sedang Training dengan Kolega

Apa rasanya bekerja di Rentokil Initial?

Pertama, kami adalah perusahaan lokal sehingga Anda akan bekerja dengan orang-orang yang tinggal di wilayah yang sama, tetapi juga kami adalah perusahaan nasional dan internasional sehingga peluang untuk maju ke tugas lain dan pengembangan karir sambil tetap bertahan di perusahaan sangat disarankan

Di mana pun Anda bekerja dengan kami dan apa pun peran yang Anda miliki, ada beberapa tema umum:


Kami adalah perusahaan penjualan dan layanan yang berusaha untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami setiap saat. Kami memiliki budaya yang tertanam tentang ‘bekerja ekstra keras’, dan kami selalu mencari cara baru untuk melakukan berbagai hal dengan lebih baik. Di mana kami menemukan bukti bahwa layanan tidak setinggi seharusnya, kami mengatasi masalah apa pun dan memperbaiki situasi secepat mungkin.

Profesionalisme ahli adalah inti dari pendekatan kami. Kami memberikan pelatihan yang terdepan di industri dan berinvestasi dalam cara yang lebih baik untuk memberikan layanan kami. Kami bertujuan untuk menjadi 'Benar di Kesempatan Pertama'. Tidak ada, bagaimanapun, lebih penting daripada keamanan kolega dan pelanggan. Kinerja keselamatan kami adalah kelas dunia. Kami ingin semua orang pulang dengan selamat.

Rentokil Initial adalah tempat kerja yang praktis, bersahaja, ramah untuk bekerja, di mana aturan dan sistem dibuat jelas dan di mana dialog didorong untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan kami. Pemimpin kami selalu ada, dan ada banyak kesempatan untuk memberi umpan balik sesuai pandangan Anda, berbagi pengalaman dan membantu membentuk perusahaan. Kami ingin mengucapkan ‘terima kasih’ dan mengakui pencapaian secara lokal.

Karyawan kami bekerja keras dan dapat diandalkan. Kami beroperasi di lingkungan yang terkadang menantang tetapi juga di beberapa tempat yang menakjubkan dari istana dan parlemen ke klub olahraga dan lokasi konser musik terkenal.

Perusahaan kami memiliki budaya masa kerja yang panjang. Kami ingin orang-orang membangun karir yang panjang dan sukses bersama kami. Saat ini karyawan dengan masa kerja terpanjang telah bersama kami selama 49 dan 48 tahun!

Kami menetapkan standar tinggi praktik bisnis yang bertanggung jawab, yang secara jelas ditetapkan dalam Pedoman Perilaku. Kami percaya untuk menjadi perusahaan yang memberikan hasil luar biasa dan melakukannya dengan cara yang benar, memperlakukan rekan kerja, pelanggan, pemasok, dan komunitas lokal dengan rasa hormat dan kejujuran.

Kami adalah organisasi yang beragam dan ingin memperluasnya lebih jauh karena kami percaya bahwa menjadi beragam dan inklusif tidak hanya benar secara moral tetapi juga mendukung kinerja bisnis dengan mendorong orang-orang berbakat untuk bergabung dengan perusahaan, inovasi yang lebih besar dan hasil yang lebih baik.

Kami memiliki komitmen terhadap kemajuan dan inovasi ilmiah yang membedakan kami dari kompetisi. Kami juga memiliki jalur inovasi yang kuat dan produk-produk yang terhubung secara digital. Kami bekerja dengan Google dan perusahaan inovatif lainnya untuk mempertahankan posisi kepemimpinan ini dan beroperasi di garis depan industri kami.

Kami adalah pemimpin di bidang kami. Kami memiliki orang-orang terbaik dan kami memberikan inovasi terbaik, alat digital dan pelatihan dan pengembangan di industri kami.

Pedoman Perilaku kami dapat ditemukan di sini