Adjoint(e) administratif et à la répartition

*Aperçu du poste*

Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative et répartitrice dynamique pour rejoindre notre équipe dans le domaine de l'extermination. Ce rôle essentiel implique une variété de tâches administratives et de coordination pour garantir le bon fonctionnement quotidien de nos opérations.

Responsabilités:

Répartition des Ressources:

Utiliser efficacement des logiciels de répartition pour assigner les techniciens aux interventions.

Optimiser les itinéraires pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

Gestion Administrative:

Effectuer des tâches administrative, y compris la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriels et la tenue de dossiers.

Comptabilité:

Maîtriser les logiciels de comptabilité pour la facturation précise et le suivi des paiements.

Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.

Soutien aux Opérations sur le Terrain:

Coordonner les horaires des techniciens en fonction des demandes des clients et des besoins opérationnels.

Assurer la communication fluide entre le personnel sur le terrain et le bureau.

Maintenance des Données:

Mettre à jour et maintenir les bases de données client et les dossiers administratifs.

Requirements:

Compétences Requises:

Expérience dans l'utilisation de logiciels de répartition et de comptabilité.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Souci du détail et orientation vers la précision.

Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.

Si vous êtes une personne motivée, capable de jongler avec les responsabilités administratives et de soutenir activement nos opérations, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et participez à notre engagement envers le service client exceptionnel et la qualité opérationnelle.

Benefits:

Pourquoi choisir Rentokil Canada Corporation ?

Une carrière chez Rentokil Canada Corporation, c'est exactement cela - une trajectoire professionnelle remplie d'opportunités. Nous sommes fiers d'être une équipe de classe mondiale qui récompense la haute performance. Nous offrons un salaire compétitif sur une base de paiement bihebdomadaire et de nombreux de nos postes offrent des incitations basées sur la performance et sur une expérience client exceptionnelle.

Ci-dessous, vous trouverez des informations sur certains des avantages offerts par Rentokil Canada Corporation. Tous les collègues à temps plein sont admissibles aux avantages suivants et la plupart des collègues à temps partiel sont admissibles à la plupart des avantages lorsqu'ils remplissent certaines conditions.

Croissance professionnelle et personnelle

• Plusieurs voies pour faire évoluer votre carrière
• Programmes de formation et de développement disponibles
• Avantages de remboursement des frais de scolarité (pour les collègues à temps plein)

Santé et bien-être

• Avantages sociaux incluant l'assurance maladie, dentaire, vision et vie sans période d'attente (maladie et dentaire payés à 100 % par l’employeur)
• Les collègues à temps plein sont admissibles à s'inscrire immédiatement dès leur embauche, avec des prestations commençant le premier jour

Épargne et retraite

• Régime d'épargne-retraite avec des contributions de l'entreprise hautement compétitives
• Rabais aux employés (comprend de nombreuses offres, y compris le service cellulaire/mobile, et plus encore)

Équilibre travail-vie personnelle

• Journées de vacances et journées de maladie
• Jours fériés payés par l'entreprise et jours fériés flottants
• Une mentalité d'entreprise qui privilégie la santé, la sécurité et la flexibilité

Nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence là où nos clients vivent et travaillent. Est-ce vous ?

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Rentokil Canada Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler. Rentokil Canada Corporation s'engage à fournir des accommodations aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Veuillez nous informer si vous avez besoin d'accommodements à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.