Corporate Recruiter

Ben jij een recruiter die energie krijgt van volume recruitment en het dagelijks spreken met kandidaten? Wil je de overstap maken van bureauzijde naar corporate? Rentokil Initial biedt jou de kans om jouw recruitment vaardigheden verder te ontwikkelen en direct bij te dragen aan de groei van drie verschillende bedrijven!

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben je dagelijks verantwoordelijk voor het vullen van operationele en commerciële functies binnen een dynamische omgeving. Dit betekent dat je veel kandidaten belt, actief zoekt en gesprekken voert om snel de juiste match te maken. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Corporate Recruiter om processen te optimaliseren en recruitment binnen onze organisatie verder te professionaliseren.
 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Volume recruitment: Jij bent continu bezig met het managen van een hoge instroom aan sollicitaties en kandidaten voor operationele rollen. Van het schrijven van vacatureteksten tot het dagelijks voeren van telefonische screenings en selectiegesprekken.

• Kandidatencontact: Je voert een groot aantal gesprekken per dag, zowel telefonisch als face-to-face, en weet hierin snel te schakelen om een hoge doorlooptijd te waarborgen.

• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met hiring managers binnen drie entiteiten: Rentokil Pest Control, Specialist Hygiëne en Ambius. Je ondersteunt hen actief in het invullen van hun vacatures, waarbij snelheid en volume centraal staan.

• Procesoptimalisatie: Je helpt onze recruitment processen te stroomlijnen, met een focus op het verbeteren van onze workflow en candidate experience, bijvoorbeeld door het aanpassen van ons ATS-systeem.

• Employer branding: Je brengt onze cultuur en waarden naar voren in elk recruitmentgesprek, vooral gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten voor operationele functies.
   

Wat maakt deze rol zo leuk?

• Hands-on recruitment: In deze functie ben je echt operationeel bezig. Je voert dagelijks veel gesprekken en hebt een directe impact op de werving van cruciale talenten voor de organisatie.

• Snel schakelen: Volume recruitment vraagt om een hoge mate van flexibiliteit en snelheid, waardoor geen dag hetzelfde is.

• Diversiteit: Je werkt voor drie verschillende entiteiten binnen Rentokil Initial, wat zorgt voor veel afwisseling in je taken en verantwoordelijkheden.

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.

Wie ben jij?

• Je hebt ongeveer 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur aan bureauzijde of in-house, en hebt ervaring met volume recruitment in een dynamische omgeving.

• Je vindt het leuk om de telefoon te pakken en dagelijks veel gesprekken te voeren met kandidaten.

• Je bent proactief, georganiseerd en hebt een drive om recruitment processen efficiënter te maken.

• Je communiceert helder en weet snel de juiste match te maken voor operationele functies.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid om zelfstandig te opereren en recruitment binnen een internationale organisatie naar een hoger niveau te tillen.

• Flexibele werktijden en de optie om deels vanuit huis te werken. Je standplaats is ons kantoor in Den Haag.

• Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Rentokil Initial heeft meer dan 57.000 medewerkers wereldwijd. We bieden toonaangevende diensten op het gebied van Pest control, specialistische reiniging en interieurbeplanting.