Responsable Ressources Humaines Junior H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F

Vous êtes un RRH aguerri, doté d'une première expérience réussie en droit social et d'une posture de conseil affirmée ? Vous aspirez à être un véritable Business Partner, capable de challenger les managers et de faire la différence au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDD pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous participez à des relations sociales saines et construites, tout en apportant votre savoir-faire pour optimiser nos pratiques RH.

Vos Missions & Responsabilités :

• Accompagner et challenger les managers sur l'ensemble des sujets RH (développement des compétences, gestion des carrières, performance, etc.).
• Gérer les relations sociales avec autonomie, en étant un interlocuteur privilégié des élus du personnel (CSE).
• Assurer la conformité juridique des procédures RH, notamment en matière de sanctions disciplinaires et de licenciements, en maîtrisant les procédures de consultation du CSE.
• Arbitrer des solutions équitables et justes, en privilégiant l'écoute active et la maîtrise de soi.
• Être proactif et force de proposition pour améliorer continuellement nos processus RH.

Ce que nous offrons :

Un poste stimulant au sein d'une structure dynamique, où votre ambition conjuguée à vos compétences seront  valorisées.

rémunération brute annuelle  38K € + variable 10%

Prêt à relever ce défi et à apporter votre "plus" ? Envoyez nous votre CV en mettant en lumière vos expériences concrètes et réalisations (relations sociales, droit du travail, etc..!

Le groupe Rentokil Initial est un leader des services BtoB en pleine croissance sur les marchés  de l’Hygiène, de la Qualité de l’air, de la lutte contre les Nuisibles et de la création des Ambiances Intérieures Végétales. Grace à nos services, nous participons au quotidien à la qualité de vie au travail de nos clients. Nous sommes garants du bien-être de nos clients et engagés dans une démarche éco-responsable. 

Votre Profil :

• Expérience dans une fonction similaire (RRH, Juriste Droit Social, Administrateur RH, Chargé HR, HR BP; notamment en gestion des relations sociales fortement appréciée.
• Bonne connaissance et pratique du droit social.
• Posture de conseil, sens de l'arbitrage et de la justice.
• Compétences interpersonnelles de relation client interne (écoute active, posture de conseil, sens de l'arbitrage)
• Proactivité  - capacité à proposer des solutions
• CURIOSITE & ENVIE D'APPRENDRE dans un environnement réactif et stimulant, 
• ambition professionnelle et volonté de monter en compétences

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