Tất cả các đồng nghiệp nên tuân thủ chặt chẽ văn hóa ứng xử đạo đức của Rentokil Initial và tiêu chuẩn hành vi cao của chúng tôi. Điều này có nghĩa là chúng tôi sẽ hành xử với khách hàng và đồng nghiệp với sự chính trực và tôn trọng, làm việc trong khuôn khổ của những quy định pháp lý và những giới hạn của luật pháp, và tôn trọng tính bảo mật của các thông tin của Công ty và của khách hàng. Rentokil Initial hy vọng mọi người hành xử theo cách thức được chấp nhận và được cho là phù hợp với Quy tắc ứng xử của chúng tôi. Hành vi tốt cũng có nghĩa là hành động có trách nhiệm đối với các chính sách và hướng dẫn về Sức khỏe & An toàn của công ty. Nói một cách đơn giản, không có gì quan trọng hơn sự an toàn của các đồng nghiệp, khách hàng của chúng tôi và những người khác mà chúng tôi tiếp xúc trong quá trình cung cấp các dịch vụ của mình. Số liệu thống kê về sức khỏe và an toàn được kiểm tra và đánh giá tại mỗi cuộc họp của Ban lãnh đạo Công ty Đại chúng và đội ngũ các lãnh đạo điều hành.

Bạn nên thực hiện những gì đã hứa với khách hàng, tuân thủ chặt chẽ những giá trị của chúng tôi trong công việc hàng ngày, và tại bất cứ nơi nào có thể, hãy làm điều đó vượt trên cả sự mong đợi!

Dịch vụ
Nỗ lực nhiều hơn cả mong đợi, thực hiện công việc một cách tốt nhất, tự hào về điều chúng tôi làm.

Các Mối tương quan
Cởi mở, trung thực và hữu ích đối với khách hàng và đồng nghiệp cho mối quan hệ về lâu dài.

Tinh thần đồng đội
Chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn nhất, cộng tác, giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt kết quả tốt nhất.

Giá trị của chúng tôi được thống nhất thực hiện trong toàn Công ty. Chúng tôi cũng đã xây dựng các giá trị và hành vi của Công ty vào trong Quy trình Đánh giá phát triển cá nhân tiêu chuẩn. Bằng cách xem xét sự tiến triển bản thân với người quản lý của họ, các đồng nghiệp của chúng tôi có thể đánh giá sự tiến triển, điểm mạnh và điểm yếu của họ và lập kế hoạch để họ phát triển và cải thiện.

Rentokil Initial hy vọng các đồng nghiệp sẽ trung thành với công ty, có nghĩa là cam kết xây dựng thương hiệu, giới thiệu các dịch vụ của công ty nếu có thể, ở lại với công ty và tận hưởng một sự nghiệp lâu dài, đáng giá. Công ty tôn trọng các đồng nghiệp ở mọi lứa tuổi và thâm niên làm việc.

Cho dù đó là kỳ vọng của khách hàng hay đồng nghiệp, chúng tôi luôn phấn đấu vượt mong đợi. Chúng tôi đặt ra những tiêu chuẩn cao về hiệu suất: chúng tôi muốn dùng sự chuyên nghiệp của mình để thực hiện công việc hiệu suất cao như một sự chuẩn mực. Sự chuyên nghiệp của chúng tôi đến từ việc đào tạo nhân viên, sự nhận thức toàn cầu và bằng sự cải tiến để cung cấp các công cụ tốt nhất có thể.

Công ty sẽ luôn đặt an toàn lên đầu tiên. Chúng tôi sẽ không bao giờ có sự thỏa hiệp trong vấn đề an toàn. Chúng tôi có các chính sách rõ ràng và cung cấp việc đào tạo mở rộng. Không có gì quan trọng hơn với chúng tôi. Chúng tôi muốn tạo ra một nơi làm việc khiến chúng tôi tự hào. Thật tuyệt vời, các đồng nghiệp làm việc tại Rentokil Initial tự hào làm việc cho công ty chúng tôi và cảm thấy rằng tại vị trí đó khiến họ sử dụng tốt các kỹ năng và khả năng của mình. Họ thích được tham gia vào một tổ chức làm việc đạt tới tiêu chuẩn hiệu suất cao, có vị trí hàng đầu trên thế giới và cung cấp cho khách hàng những dịch vụ xuất sắc, tính chuyên nghiệp và sự cải tiến. Chúng tôi cũng cam kết trở thành một công ty có đạo đức và có trách nhiệm.

Những Nhân viên của Rentokil Initial cần không bao giờ cảm thấy chỉ một mình họ đang giải quyết những thách thức trong công việc. Một trong những giá trị cốt lõi của chúng tôi là tinh thần đồng đội, và xuyên suốt tất cả hoạt động kinh doanh, chúng tôi nhận ra rằng các đội có thể đạt được nhiều thành tựu hơn so với các cá nhân - tinh thần đồng đội là cốt lõi trong tế bào di truyền quyết định sự phát triển (DNA) của chúng tôi.

Tại Rentokil Initial, chúng tôi cung cấp phần thưởng phù hợp với kỳ vọng của thị trường và cho các đồng nghiệp cơ hội nhận được thêm những phần thưởng dựa trên hiệu suất công việc. Cách tiếp cận về cấp bậc và thù lao toàn cầu của chúng tôi có nghĩa là đồng nghiệp được trả thù lao cho vai trò của họ bất kể tuổi tác hay giới tính. Chúng tôi tuân thủ điều này để đảm bảo chúng tôi tiếp tục cung cấp một nơi làm việc công bằng và không thiên vị.

Trong khi làm việc tại Rentokil Initial, các đồng nghiệp có thể được đảm bảo việc công nhận những nỗ lực và hiệu suất công việc của họ. Điều này sẽ thực hiện theo nhiều hình thức, từ các lợi ích tài chính thích hợp, được đánh giá bằng cách sử dụng sự phân tích độc lập, cho đến các đề án công nhận việc thực hiện công việc tuyệt vời và các thành tựu khác. Nói một cách đơn giản, chúng tôi nói chuyện và hỗ trợ lẫn nhau; đảm bảo rằng những thành tựu mỗi ngày được ghi nhận bằng một lời ‘cảm ơn’.

Rentokil Initial cung cấp một loạt các vai trò phù hợp với mọi lứa tuổi, trình độ học vấn và khả năng, và mọi người đều có cơ hội bình đẳng để thăng tiến. Một số vị trí thiên về làm việc thủ công và lao động thể chất, những người khác tập trung vào doanh số hoặc làm việc văn phòng; nhưng điều đầu tiên chúng tôi tìm kiếm là một sự phù hợp với các giá trị và văn hóa của chúng tôi. Kết quả là, Rentokil Initial có một văn hóa làm việc gắn bó lâu dài.

Sự đa dạng thì quan trọng đối với chúng tôi và điều đó được tôn trọng. Chúng tôi có một nơi làm việc đa dạng và tìm cách làm cho nó trở nên đại đồng, cởi mở và gắn kết như chúng tôi có thể làm với các lãnh đạo, những người có thể nhìn thấy được tiềm năng của đồng nghiệp và những người khích lệ việc giao tiếp hai chiều.

Các nhân viên của chúng tôi có mức độ động lực cao và được cung cấp các công cụ để hoàn thành công việc. Khảo sát mới nhất về tiếng nói nhân viên của chúng tôi đã xác nhận điều này là đúng, và chúng tôi đang nỗ lực để tiếp tục cải thiện môi trường làm việc, ví dụ như thông qua việc sử dụng các công nghệ kỹ thuật số. Chúng tôi là một công ty mà, nhờ vào sự thành công trong kinh doanh tại bản địa và tầm vóc quốc tế, có khả năng cung cấp những cơ hội thiết thực.